当前位置:主页 > 招生专栏 > 治校大纲 >

招生专栏


     
           


    教职员工(教官)管理条例(摘)
     

    第二部分 工作纪律与制度
    第四条 会议制度
        1、学校每周例会定于星期日上午9:30-11:00召开,特殊情况可以调整到晚上(22:00后)召开或等待校长室下达通知召开,人人必须按时出席,无特殊情况不允许请假(病假、事假得有假条证明)。
        2、人人必须按时参加学校组织召开的全校性会议和各职能科室组织的培训与政治学习以及专业业务学习,做到不迟到早退。对迟到超过5分钟或以上的按本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚。
        3、会上不允许接听电话,开会前须将手机设置为震动。对因手机响铃或接听电话影响会议进行的按情节轻重依据本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚。
    第五条 请、销假制度规定
        1.教职员工除住院外一般不能请私假。代假、电话请假、事后补请假(天灾人祸除外)一律作为旷工。请假期间扣发当日工资,旷课旷工的按相关规定处理。
        2.教职员工因特殊情况需要请私假须经校领导批准,到期及时销假。
        3. 教职员工按规定轮休,需按请假规定办理请销假手续。
    第六条 工作与值班纪律
        1.专职教师、教官与其他教职员工(指享受学校基础工资和职务津贴等固定薪金待遇的教职员工)一律实行打卡制度;兼职教师与教官(指不享受学校基础工资和职务津贴等固定薪金待遇的,只享受约定课时工资待遇的教职员工)实行课前签到或登记制度。
        2.严格遵守学校作息时间,不能迟到或早退,上课要提前候课。上班前按时签到或者指纹打卡。打卡时间:以作息时间表和学校临时安排指定时间为准。
        3.有课的兼职教师与教官必须在上课前10分钟进教室签到,严禁代签。即使被确认已经上课但没按课时签到者作缺课处理。要按时进班上课,若无故延迟时间,则按相关规定扣发部分课时费。
        4.班主任老师早、中、晚必须提前10分钟到岗维持秩序,清点学生到课情况,并认真做好登记。晚自习放学后必须及时到达学生宿舍,检查、督促学生就寝,宿舍熄灯后5分钟方可离开。
        5.上班时间任何教职员工不得在工作场所吸烟喝酒,在课堂或训练场地上不得吸烟、喝酒、嚼槟榔、吃零食和做与此不相干的其他事情。教职员工要注重自身形象,做到工作时间佩戴工作证,上课或施训时间严禁抽烟、接听电话,不得在办公室高声谈笑,影响他人办公。
        6.学生学习与生活行为接受班主任(或教官)的直接监督和管理,班主任所负责班级的学生不得有打架斗殴现象发生。否则,追究其班主任责任,并按本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚。
        7.任何教职员工不许违规越权体罚学生。违者且造成不良影响的按本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚;情节严重造成伤害的,依法承担相应的经济和法律责任。
        8.行政人事后勤工作人员必须按工作性质规定的时间上下班,须出差的应填写《出差申请单》经校长审批后方可实行。
        9.值班教官在值班时间内必须严守岗位,不许擅离,不许私自带学生外出,违反者除予以罚款外还必须承担因私带学生外出后的一切责任和后果。
        10.班主任或陪寝教官必须按时查房查铺,督查学生生活自理及打扫寝室区域内卫生。违者,按本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚。并追究其相关责任。
        11.炊事人员(厨师长、厨师、厨工或帮厨等人员)均必须按照食堂和“治校大纲”后勤管理制度相关规定履行职责。
        12.教职员工不服从上级管理,对学校安排的工作任务不落实、不及时完成(如部门主任没把学校规定或决定传达到各老师,班主任没传达到学生,后勤水电不及时维修,专职安全员不巡查排除安全隐患)的,按本条例第七部分《处分或处罚细则》给予处罚。
        13.凡各岗位职责范围内发生安全责任事故的,按照学校《安全责任事故追究制度》和本条例相关规定处理。
        14.教师与教官要提高警惕,增强安全防范意识,依靠同事和学生搞好安全保卫工作。要经常检查易出事故的设备设施,特别是用电线路,消除安全隐患,维护学校财产安全。发现学校财产损失,要及时查明原因,追查责任。定期对学生进行安全教育,经常教育学生不做激烈运动,不参与危险的游戏或运动,不到不安全的地方去。教师与教官未经批准不组织学生到校外搞活动。
    第七条 教官工作规范
        一、对教官的仪容、仪表要求
        1.在施训时须着装整齐(训练服、迷彩鞋、腰带、帽子等均应穿戴整齐)。佩带对讲机。
        2.不当着学生(学员)、家长及外来人员的面抽烟、喝酒、吃槟榔、吃零食等。
        3.上班、上课与施训时不穿拖鞋,裸背露胸或穿背心。
        4.不乱扔烟头、纸屑、垃圾,不随地吐痰,无蓬头垢面和内务不整理的现象。
        二、对教官的工作要求
        1.上训练课时,动作不得懒散,不得孤立学生(学员),手机应处于静音状态。休息时通话必须回避学生(学员),且时间必须控制在休息时段内。
        2.教官不得与异性学生(学员)有超出工作以外的异常接触。
        3.教官在带班期间不得发生脱岗、离岗现象。隔离、做饭、劳动、外出、训练等时间内,必须有一名教官陪同学生行动。
        4.不得借给学生通信工具或可致人伤害性的任何器具。
        5.不得私自接收学生(学员)及家长的礼金和贵重物品。
        6.发现问题要及时汇报,交接班时要交接清楚,认真填写值班交班记录。
        7.不得殴打、辱骂、挖苦、讽刺学生(学员);不得私自与学生(学员)谈兄论弟式交往。
        8.不得与学生(学员)谈论学校相关的事情以及教官内部的工作事情。
        9.学生(学员)接受面壁思过处罚期间要时刻保持高度警惕,不得出现离岗、脱岗等行为,防止意外事故发生。
        10.上班、上课与施训时间不大声喧哗、嬉戏、吵架、打闹等。
        11.不带情绪上岗,不超越权限和违规处罚学生(学员)。
        12.不命令学生(学员)为个人办私事。
        三、对教官的其他要求
        1.在施训时,遇有客人或领导来访或当本校校级领导日常视察训练队伍时,立即向列队学生发“立正!”口令示意;当客人、有关领导来访和本校校级领导离开训练队伍或场地后向队伍发 “稍息”口令。
        2.校级领导或以上领导着制服走进训练场地,表明领导要发表讲话或下达指示,教官应立即整队并向领导行军礼报告后按领导指示向队伍发令;校级领导或以上领导无论着制服与否,凡走进课堂,授课老师或教官应立即发“起立!”口令与问好口令“X校长或领导好”,待领导回应“同学们好”后发“坐下”口令。
        3.必须把工作放在第一位,严禁搞小团体,严禁带无关人员进校园留宿等。
        4.必须严格遵守学校的各项规章制度,做好本职工作,如因工作疏忽造成不良影响或严重后果,除按学校制度处罚外,将追究其法律责任。
    第三部分 奖励
    第八条 奖励分类与奖励形式。
    (略)
    第五部分 奖励申报与评定程序
    第十六条 奖励申报评定应该由个人填写《奖励申请审批单》,经部门负责人签字后呈递到人事部门,由人事部门会同办公室按程序评定后,报校长室或党支部审批。
    第六部分 处分或处罚分类
    第十七条 学校对教职员工的处分或处罚分为“警告”、“经济处罚”、“及时解聘”、“除名”等类型。
    第七部分 处分或处罚细则
    第十八条 警告与经济处罚。
    (略)
    第二十二条  违反学校其他相关规定,有下列行为之一的教职员工,对其进行批评教育。经批评教育不改的,应当予以辞退,解除聘用合同:
    1.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退,擅离职守,严重影响学校经营管理、教育教学管理及本岗位工作者。
    2.没有正当理由拒绝接受学校工作分配和调动,或无理取闹,聚众闹事,影响学校常规管理,教学秩序,工作秩序和社会秩序者。
    3.违规体罚或变相违规体罚学生,使学生心理、生理受到摧残和伤害者。
    4.玩忽失职,违反教学纪律,造成重大教学事故或违反操作和安全规程造成集体财产损失者。
    5.有贪污、盗窃、聚众赌博、营私舞弊,情节严重,但不够刑事处分者。
    6.犯有其他严重错误或违纪违法行为者。
    7.不注意师表形象,与所教学生谈情说爱,经教育不改者。
    第二十三条 对教职员工的处分可根据其情节轻重和认识态度分别给予:通报批评、警告、适当经济处罚、降级降职或根据相关规定解除劳动合同处理。
    第二十四条 教职员工中有上述行为,情节严重触犯刑律的,交由司法机关依法惩处。
    第二十五条 给予教职员工行政处分的同时可以执行赔偿损失,扣发奖金,停发工资等经济处罚。
    第二十六条 教学事故由教务处根据《教学管理事故等级划分及处理办法》的有关规定提出处理意见,报校务会议讨论认定。
    第二十七条 给予教职员工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过校与各校务会议讨论决定,同时要允许受处分者进行申辩。
    第八部分 教职员工上诉
    第二十八条 为了系统的处理教职员工纪律问题,学校管理层将管理教职员工的权利交给学校行政办公室处理。
    第二十九条 教职员工有上诉的权利。被处分的教职员工本人或者他人对学校行政决定和处理不服,可在五天内亲自或书面,向行政副校长直至校长提出申诉(不接受匿名投诉)。经行政副校长或校长指派调查人员组成调查小组,经调查核实和协商决定,认为原行政决定和处分确实不当应及时更正,但在更正决定未成文下达之前,仍按原决定执行。
    第三十条 学校校长室设立投诉信箱,由校办公室定期处理教职员工与学生投诉和建议事宜。
    第三十一条 学校定期召开民主生活会,教职员工可以在会上发表个人意见,校办公室将集中各类意见,及时处理并将处理结果及时反馈至教职员工。
    第九部分 附则
    第三十二条 其他涉及教师与教官工作管理的相关规章制度与本条例发生冲突的处理办法:
        一、按颁布实施的时间处理,先于本条例的,按本条例执行,后于本条例的,按后颁布实施的执行。
        二、按处罚额度处理,处罚额度小于本条例的,按本条例执行。
    第三十三条 各部门有权按有关规定,对本部门教职员工进行经济处罚。
    第三十四条 对教职员工的奖励和行政处罚均由部门组织评议并报送学校办公室按规定的程序办理。
    第三十五条 所有奖励和警告以上处分均记入个人和学校档案,并作为今后提升、晋级的参考依据之一。
    第三十六条 本条例自学校教职员工代表大会审议通过之日起施行。
    第三十七条 本条例解释权属校长办公室。 

    学生(学员)管理条例(摘)
     

    第四章  学生日常行为规范
    第十五条  总则
    为便于学校的日常管理特制定以下行为规范,学生(学员)必须严格遵守。

    第十六条  细则
    一、所有学生(学员)进入校园时,必须将随身携带的所有物品(通讯器材,音乐播放器材、首饰、证件、钱币等)交给学校统一保管,结业离校时退还本人。
    二、严格遵守学校制定的作息时间。听到集合哨声或铃声立即赶到训练场整队集合。
    三、积极参加训练、学习和社会实践活动,严格遵守训练、学习的规定及要求。任何学生不得迟到、早退或缺席。
    四、任何学生(学员)未经老师、教官允许不得回寝室。
    五、严格按照学校统一的内务标准整理内务(被子、盆内物品、桶子、衣服、鞋子等均应按统一要求摆放工整)。
    六、注重仪表,按学校统一规定着装;男生不得留长发,女生发长齐肩;任何学生(学员)不得留长甲。
    七、学生(学员)必须说普通话,注意文明用语、礼貌待人。校园内,严禁讲粗话、痞话、唱歪歌,尊敬师长,关心、爱护同学。同学之间要互相尊重、互相理解,真诚相待。不嘲笑同学、不以大欺小、不欺负新同学,不打人骂人。
    八、任何学生(学员)有事请假离开教室或离队须“报告”,征得老师与教官同意。任何学生(学员)对老师与教官要绝对服从,不得顶撞。
    九、学生(学员)遇到老师或教官以及外来人员都要主动问好;老师或教官叫学生(学员)时必须立即回答“到”;学生(学员)接受任务后必须答“是”,而且声音要洪亮;学生(学员)课堂上提问要先举手,经老师或教官同意再提问;学生(学员)给老师提意见时态度要诚恳。
    十、学生(学员)进入老师、教官的办公室要先“报告”经同意后方可进入,学生(学员)之间未经同意,不得动用他人的物品和翻看或拆阅他人的日记及信件。未经允许,不得私自拨打电话。
    十一、讲究公共卫生与个人卫生,养成良好的卫生习惯,勤洗手,勤洗澡,勤洗衣服;不随便从他人碗中分取食物以防疾病交叉传染;不随地吐痰,不乱扔废弃物品,不乱涂乱画,保持教室、校园整洁环境优美。
    十二、学生(学员)不串寝串房,不抽烟,不喝酒,不谈情说爱,不做与学生(学员)不相符的任何事情。
    十三、爱护学校的公共财产和设施;遵守宿舍和食堂管理制度,爱惜粮食、节约水电;外出活动时不拿老百姓一针一线。
    十四、不在训练场和校园内追逐打闹和喧哗,维护学校良好的秩序。
    十五、学生(学员)按时完成老师和教官布置的任务,按时完成作业与训练任务,坚持每天写日记,每周写一周心得。
    十六、学生(学员)上课或列队时要做到坐有坐相、站有站样;不在校园内孤身行走。
     

    第五章  学生(学员)奖惩制度

     
    第十七条  总则
    为了进一步规范学校正规化管理,维护学校正常的教学秩序和生活秩序,保障学校各项工作顺利进行,促进学校安全、平稳、快速发展,确保边缘青少年学生(学员)身心健康,切实落实学校育人、育德、和谐式教育的教学理念,结合我校实际特制订本制度。
    第十八条  奖励原则
    鼓励先进,促进学生努力成为具有崇高理想,高尚道德情操、先进科学技术和健壮体魄的全面人才,对成绩突出,成长转化较快,进步明显,表现优异的学生按以下办法给予通报表彰、授予“优秀学生”等荣誉称号以及现金与相应物质奖励,以资鼓励:
    一、奖励对象、范围
    1、奖励对象:我校正式注册且符合评奖条件的所有学生。
    2、奖励范围:学校本评奖阶段所有在籍学生,其奖励比例为总人数的5%至10%。
    二、奖励形式与类别
    1.奖励形式:现金奖励和物质奖励。
    2.奖励类别:口头表扬;通报表彰;单项标兵(即“思品标兵”,“学习标兵”,“军训标兵”);优秀学生(即同时具备三项优秀“思品优”,“学习优”,“军训优”),等。
    三、评奖条件
    参与评奖的对象,必须具备以下条件:
    1.爱国守法、明诚礼信,团结友善、勤俭自强、奋发努力、无私奉献。
    2.对学校各项管理规章制度认同感很强,并主动积极遵守,在评奖阶段内没有因为违反本条例第四章第十六条规定而连续受到三次(含三次)以上处罚。
    3.认真接受教育辅导与军训,态度端正、学习刻苦、学风严谨、思想活跃,求知欲强,有刻苦精神,认识能力高,思想转变快,阶段性考核成绩优异,圆满完成所有教学计划规定的学习任务,按时写日记,按时完成作业与训练任务,考试考核成绩总平均分在80分以上,思品成绩名列班级第一。
    4.身体和心理健康,能积极坚持正常学习与训练,基本上不请病假。
    四、奖励细则
    (略)

    第十九条  处罚与处分原则
    一、对违纪或犯有错误的学生,视其情节轻重。一般给予即时体能处罚或口头批评教育。情节较为严重的,可以给予分级“面壁思过”处罚或者分别给予通报批评、警告、严重警告、记大过或降级延长教育转化期等定性处分。
    二、处理或处罚违纪学生,一定要做到事实确凿,证据充分,方法适当,坚持批评教育、处罚制约与定性处分相结合的原则。
    第二十条  处罚与处分分类
    一、处罚分类
    处罚共分为体能处罚、体罚与面壁思过等三大类。
    二、处分分类
    处分共分为通报批评、警告、严重警告、记大过以及降级延长教育转化期等五类。最低级别处分为“通报批评”,最高级别为“降级延长教育转化期”。
    第二十一条  处罚与处分实施细则
    (略)
    第二十三条  加重处分的条件
       违纪者有下列情形之一的,应当对其从重或者加重处分。
    一、情节严重,影响恶劣的。
    二、已经造成较严重后果的。
    三、拒不承认错误,态度恶劣的。
    四、屡犯不改(一般是犯同样错误三次或三次以上)的。
    五、对检举人、证人等进行打击报复的。
    六、勾结校外人员违法违纪,败坏学校声誉的。
    七、教唆、胁迫或者诱骗他人违法、违纪、策逃的。
    八、威胁、侮辱学生管理老师或者其他工作人员的。
      (略)
    第二十五条  处罚与处分的程序
    一、对学生进行处罚与处分,除即时体能处罚与口头批评按相关规定即时实施外,其他处罚与处分均应按下列程序进行:
    1.违纪学生班级负责人提出处理意见。
    2.在要求的时间内,将调查材料、证明材料、违纪者的检讨和处理意见送教务部门(军教科或者心教科)进行研究。
    3. 将研究结果书面上报校长室批准后颁发处罚或处分决定。
    二、应急事件处罚由军教部门先按学校规章制度紧急实施后再报教务部门补办审批手续,并报校长室备案。
    三、学生面壁思过处罚期间,由教务部门指定教官或教师进行守护。期满后经军教科提出解除意向再经校长室同意后执行解除处罚。5小时内由违纪学生本人写出总结认识汇报交教务部门备案。
     

    第六章  学生请销假制度

     
    第二十六条  请假原则
        一、本校边缘青少年学生系特殊学生,通常受家长特殊委托应实施比一般学生更严格的管理教育。因此,一般情况下,任何老师与教官不得随意批准学生外出。确因生病必须去医院检查诊断与治疗的,可以按照本条例规定的程序进行审批,并安排专人陪护前往。
        二、经过一段时间教育转化,符合家长或亲友探望规定的,可以按照本条例规定的程序由家长或亲友申请办理请假手续。
    第二十七条  请假程序
        一、在校学生确因生病必须去医院检查诊断与治疗的,先向班主任请假,并由班主任向学校行政部报告。由行政部根据实际情况安排专人陪护前往。返校后,由行政部将检查费、治疗费以及交通费与陪护人员误餐误工费等向学生本人进行核算,并将票据交由学生本人签字后从学生备用金中支付,行政部将支付情况电告家长。
        二、在校学生患重病时,必须由班主任代请假后,先行立即送往医院检查就诊,再及时通知家长前来陪护。
        三、经过一段时间教育转化,符合家长或亲友探望规定的,家长或亲友可以按照本条例规定的程序向学校提出申请探望。需要将学生带出校园的,家长必须到教务部或行政部办理请假手续,送回学生时到教务部或行政部办理销假手续。
     
    第七章 文明班级评比方案与实施细则
    (略) 
    安全管理制度(摘)
     
    第一章 安全管理规定
       
       安全管理工作是一所学校工作的生命线,因此必须使每个来校学生树立高度的文明安全意识,提高安全防范能力,把学校营造成一个安全,舒适,和谐的校园环境,使学生想进来,学得好,满意归。因此制定以下学生安全管理制度,希同学们共同遵守:
        一、严格实行学生考勤制度,认真做好每日三次(早自习、午后第一节课、晚寝)查到工作,以便随时了解学生的学习和生活情况。
        二、保持校园师生和谐气氛,做到遇事不吵闹,不打架斗殴,不喧哗起哄。
        三、讲究卫生,不随地吐痰。严禁向窗外乱扔垃圾,杂物,以免伤害他人生命财产安全。
        四、任何学生在任何场合不得追赶打闹,不许说脏话,不许戏弄他人,不许惹事生非,做到举止文雅得体。
        五、学生实行请、销假制度。学生离校按程序办理请假手续,按时返校、销假。否则,按违纪论处。
        六、学生离校外出必须自觉遵守交通法规,防止意外交通事故发生,增强自我保护意识。
        七、班级组织学生集体活动外出,应事先向学校提出书面申请,经审批后方能外出。学生必须听从指挥,不准擅自离队游玩。
        八、每个班级必须配合学校做好“两查”工作(查寝、查到),以便学校及时了解学生在校上课和就寝情况。
        九、严禁学生翻墙外出,夜不归寝或私自离校的行为,任何学生不要攀爬危险建筑物,以防造成安全事故发生。
        十、严禁学生携带管制刀具,有毒、有害、易燃易爆物品进入校区,禁止学生吸烟、酗酒。
        十一、严禁学生私闯他人寝室,动用他人物品和盗窃他人财物。
        十二、不准学生在宿舍使用大功率电器和燃气具(热得快、电热毯、酒精炉等),一经发现,将处以200—400元罚款。
        十三、学生宿舍内电灯开关,水管,龙头损坏后,一般情况下必须报告办公室,填写维修单,通知专业人员修理,不能私自乱拆乱装。
        十四、学生在校期间,如有身体不适,应及时报告班主任老师,及时就诊,以防延误治疗时间。
        十五、提高食品卫生意识,增强食品卫生辨别能力。
        十六、学生在校学习期间,不要和陌生人交往,不准私自外出游泳防止溺水事故发生。
        十七、学生必须保管好自己的物品,各种证件要妥善保管,不能随意转借他人,尤其是贵重钱物。随身最好不要带过多现金,以防被盗。
        十八、对学生进行消防安全教育,严禁在寝室内使用明火,防止火灾发生。
        十九、学生上下楼梯时不能故意拥挤,以免造成意外事故发生。
        二十、务必时时提醒、教育学生要注意“四防”、“两节约”:
        1.防火
    (1)为避免明火危险,严禁在寝室、教室吸烟。
    (2)下班后,要关灯、关电,切断电脑、空调电源方可离开。
    (3)未经后勤处允许,严禁私拉乱接电线。
    (4)电源、电路出现故障后,要及时报后勤处,请电工维修。
    (5)各部门对本部门的电源要定期检查,及时发现隐患。
    (6)保持安全通道的畅通。
        2.防盗
    (1)下班后,要关好窗,锁好门。
    (2)值班员在夜间要对各部门,学生的教室、寝室门窗进行检查。
    (3)学校实行会客登记制度,严禁推销,广告三无人员进入校区。
    (4)不准外来人员投宿。
        3.防毒
    (1)食品进专柜,由专人管理。
    (2)严格进货渠道,由专人管理。
    (3)严禁外来人员进入厨房。
    4.防骗
    (1)不可轻信陌生人甜言蜜语和热情主动。
    (2)要善于察言观色,随机应变,摆脱陌生人的纠缠。
    (3)不随意泄露个人身份、家庭状况和住址等信息。
    (4)要时刻警惕陌生人尾随。
    5.节约用水,节约用电
    (1)随手关水、关电,爱护电器,励行节约。
    (2)严禁使用超负荷电器(热水器、电炉、电热毯等),严禁私拉乱接。
    (3)严禁私自改变用电线路。